Autorización para laborar horas extras

Documentos:

• Carta de solicitud : 1 Original(es) 
  Anotaciones adicionales: Mediante el cual solicitan la autorización para el desarrollo de trabajos en horas extras. La solicitud deberá contener la justificación por la cual la empresa requiere el desarrollo de actividades laborales mediante horas extras.
• Informe con la relación de cargos : 1 Original(es) 
  Anotaciones adicionales: Que contenga la relación de actividades (cargos) para los cuales se solicita la autorización.
• Certificado de la Administradora de Riesgos Laborales - ARL : 1 Copia(s) 
  Anotaciones adicionales: A la cual la empresa se encuentra afiliada, especificando: - Las exigencias de carga física, psicosocial y demás riesgos para los cargos que requieren trabajar horas extras. - Evaluación donde se establezca a manera general si los trabajadores que desempeñen los cargos que requieren trabajar horas extras, por este hecho se verían afectados por las exigencias de carga física, psicosocial y demás riesgos (Tomando como referencia los programas de vigilancia epidemiológica). - Existencia en la empresa solicitante de los programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo, relacionados con las actividades laborales, para las que está solicitando autorización de horas extras.
• Manifestación sobre la existencia o no de organización sindical : 1 Original(es) 
  Anotaciones adicionales: De manifestación expresa sobre la existencia o no de organización sindical en la empresa.
• Manifestación expresa sobre la existencia o no de pactos o convenciones colectivas. : 1 Fotocopia(s) 
  Anotaciones adicionales: De manifestación expresa sobre la existencia o no de pactos o convenciones colectivas. En caso de contar con alguno, anexar la parte pertinente del mismo donde se estableció la jornada laboral, el horario de trabajo y el trabajo suplementario.
• Reglamento de trabajo : 1 Fotocopia(s) 
  Anotaciones adicionales: si es el caso

La entidad verificará que el solicitante cumpla con:

• El tiempo de vigencia solicitado no será mayor a 1 año
• El solicitante no podrá ser Consorcio o Unión Temporal, ya que estos no son sujetos de derechos y obligaciones.

• El solicitante debe de radicar en la ventanilla única de correspondencia del punto de atención del Ministerio del Trabajo. (dirección territorial de su domicilio principal, indistintamente de que la autorización requerida sea para uno o varios centros de trabajo ubicados en zonas geográficas diferentes al domicilio principal)
• Ubica en el mapa los puntos de atención para hacer el trámite y encuentra la ruta para llegar a la sede que necesitas